管理体系是如何构成的
管理体系
为实现质量方针和目标,履行承诺,
必须建立并有效实施管理体系,最终达到本组织的目的。
的各项管理,是通过管理体系的运行来实现的,建立管理体系使体系有效运行,在运行中不断改进和完善,是
管理工作的主要任务。关于管理体系的知识一起来看下吧。
相关关联或作用的一组要素,体系由要素组成,其性质由要素决定。体系是对事物相关联系、相互制约的各个方面通过系统化的优化整合为相互协调的有机整体。
对
而言,检验检测报告是最终结果,影响检验检测报告质量的要素包括:人员、仪器、样品、检测方法、环境和量值溯源等构成一个体系。
指挥和控制
协调的活动,为了保证检测报告的质量,以整体化的要求处理好实现检测中各个要素的协调与配合,就是管理。
的管理是质量管理,就是在质量方面指挥和控制
的协调活动。
把影响检测质量的所有要素综合在一起,为实现质量目标,由组织结构、职责、程序、过程和资源构成的且具有一定活动规律的一个有机整体。
管理体系包含硬件部分与软件部分,硬件部分也称基础资源。管理体系由组织机构、程序、过程、资源4个基本要素组成。
“组织机构”是人员的职责、权限和相互关系的安排。因此要合理设计
的组织机构,落实岗位责任制,明确技术、管理、支持服务工作与管理体系关系。组织是简单理解是人们为实现一定的目标,相互协作结合而成的集体或团体,如XXX检测中心、XXX
。
建立与体系相适应的组织机构,主要包括如下几方面工作:
-
设置与检测工作相适应的部门,如硬件测试部、硬件
等;
-
-
-
-
具体情况具体对待,由于
的性质、检测对象、规模不同,必须根据
实际情况进行设计。
“程序”是为完成某项具体工作所需要遵循的规定。主要规定按顺序开展所承担活动的细节,包括应做的工作要求,即何事、何时、何处、何故、如何控制,并做好记录,即对人员、设备、材料、环境和信息等进行控制和记录。
“过程”是将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动。
-
任何过程均有输入和输出,输入是实施过程的基础,输出是完成过程的结果;
-
-
为确保过程质量,对输入过程的信息、要求,输出的结果以及在过程中的适应阶段应进行必要的检查、评价、测量。
0
“资源“是
建立管理体系的必要条件,
根据自身检测特点和规模配备所需的资源。主要包括人力资源、物质资源、工作环境
(1)人力资源:
确保操作专门设备、从事检测、报告授权签字人等人员的能力,应根据工作岗位、质量活动及规定的职责要求,选择能够胜任的人从事相应工作。
检测的基本保障,配置必需基础设施、仪器设备,并进行维护和保养。包括场地设施、能源、照明、水、电、气等供应设施;检测设备、仪器工具;支持服务设施,如采暖、通风、运输等。
管理体系是对质量活动中的各个方面综合起来的一个完整的系统;
管理体系应对质量各个活动进行有效的控制,对检测报告质量形成进行全过程、全要素(硬件、软件、物质、人员、报告质量、工作质量)控制
管理体系的有效性,体现在能减少、消除和预防质量缺陷的产生,一旦出现质量缺陷能及时发现并迅速纠正,并使各项质量活动都处于受控状态。
管理体系应根据
的运行情况、国家相关政策和制度的变化进行修订补充,以适应自身和外部环境变化的需求。
易通测是中国合格评定国家认可委员会CNAS认可
(CNAS No. L11564),是欧盟公告机构CCQS授权
,是北美CSA认可
,可为中国企业提供 如家用电器、信息技术产品、灯具、测量和控制设备、
设备、低压成套设备、电机、变压器等各类电子产品的CE认证、FCC认证、ATEX防爆认证、CSA认证、俄罗斯海关联盟EAC认证等世界各国认证。以及电子电气类产品的电磁兼容检测、电气安全检测、环境可靠性检测等服务。
加载更多