八大计划
四个唯一性标识
33211要素
技术委员会
协助技术负责人进行标准方法的证实,非标方法的确认,方法的偏离的技术判断,以及检测机构方法的制定,可以设立风险评估委员会,协助最高管理者对机构风险评估并预防;可以设立申投诉委员会,及时处理客户申投诉。
电子文件和电子记录应做到“三个加”
加密:每个员工设置一个密码,有密码才能进入电子系统。
加权:设置权限,谁能读,谁能改。
加备:定期备份。
三种更改
文件更改:要有更改人的姓名或等效标识(盖章、缩写、电子签名)和更改日期。
记录更改:记录当划改或杠改,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效标识。
报告更改:只能另发一份新报告,不能在结果报告上划改。
单位关键岗位
负责人:技术主管、质量主管、代理人、授权签字人
管理人:内审员、质量监督员、样品接收管理员、文件管理员、设备管理员、试剂员、安全员。
技术人员:采样人员、检验人员、记录复核人员、报告编制人员、报告审核人员、见习人员。
需要授权的5类人员
(所有技术人员者应有相关授权)
特抽:进行特定类型的抽样的人员
检:进行检测、校准的人员;
签发: 签发检测报告和校准证书的人员
提: 提出意见和解释的人员;
操:以及操作特定类型的设备
人员培训的五种形式
理论考试
座谈、讨论、提问
现场演示(操作)
报告或记录核查
其他方式
期间核查的方式
用参考标准进行核查
参加能力验证或 比对
使用有证标准物质
相同仪器比对
同一样品不同仪器检测结果的比对
对保留样品的再检测
协议标准和方法比对
持证上岗的人员
从事抽样
检验检测
签发检验检测报告或证书
提出意见和解释
操作设备
按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗
文章来源:轶才质检小课堂
责任编辑:展源
审核人:何发
轶才质检小课堂
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何发
2022-10-20
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